Analyseur d’écart de compétences

Avant de candidater à un poste ou de s’inscrire à une formation, mieux vaut savoir ce que l’on maîtrise déjà et ce qui reste à acquérir. Notre analyseur d’écart de compétences vous propose une lecture rapide de votre profil par rapport à un poste cible. Choisissez un métier, indiquez sur une échelle simple votre niveau pour chaque compétence clé et obtenez un score global, un graphique radar mental et une liste hiérarchisée des compétences à développer en priorité. L’outil couvre les métiers les plus consultés sur notre site : développeur web, aide-soignant, comptable, agent administratif, technicien de maintenance et conseiller en insertion. Pour chaque compétence manquante, nous vous orientons vers une voie d’apprentissage : formation courte CPF, alternance, stage en immersion, mooc gratuit ou tutorat. Cet outil ne remplace pas un bilan de compétences encadré par un professionnel, mais il aide à structurer la réflexion avant un rendez-vous avec un conseiller. Il s’adresse particulièrement aux personnes en reconversion, aux jeunes diplômés qui veulent confronter leur formation au marché et aux salariés qui souhaitent négocier un plan de développement avec leur employeur. Aucune donnée n’est transmise ni stockée, tout se calcule dans votre navigateur.